L'Institut dépend du soutien d'individus et d'organisations qui voient l'importance de développer les compétences pour un changement social inclusif. Les principaux donateurs incluent :
Les Métallos unis - Canada
Le Syndicat des Métallos est le plus grand syndicat du secteur privé en Amérique du Nord avec plus de 225 000 membres au Canada et plus de 800 000 membres à l'échelle du continent. Le Syndicat des Métallurgistes est le syndicat le plus diversifié du Canada, représentant des hommes et des femmes travaillant dans tous les secteurs de l'économie. Les membres du syndicat travaillent dans presque toutes les industries et dans tous les emplois imaginables, dans toutes les régions du pays. L'USW est synonyme d'unité et de force pour les travailleurs. Le Syndicat des Métallos est un partisan clé de l'Institute for Change Leaders parce que l’USW croit en la prochaine génération d'organisateurs communautaires.
Unifor
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, avec plus de 310 000 membres à travers le pays, travaillant dans tous les principaux secteurs de l'économie canadienne. Unifor apporte une approche moderne au syndicalisme : adopter de nouveaux outils, impliquer et engager nos membres et toujours chercher de nouvelles façons de développer le rôle et l'approche de notre syndicat pour répondre aux exigences du 21e siècle. Unifor croit que chaque personne en âge de travailler au Canada a droit à un bon emploi et aux avantages du progrès économique - et c'est pourquoi Unifor soutient le travail entrepris par l'Institute for Change Leaders.
Dave G. Samuel
Dave est associé chez Birch Hill Equity. Dave est président de Distinction Group et siège également au conseil d'administration de Creation Technologies, Sigma Systems et Softchoice. Il a également siégé au conseil d’Aquaterra, EISI et a été président de Shred-it International. Avant de rejoindre Birch Hill, Dave avait plus de 15 ans d'expérience dans le capital privé, les budgets d’opérations, l’expertise-conseil et la banque d'investissement. L'expérience de Dave comprend le poste de président de Rogers Cable (accès Internet haute vitesse) et son travail chez McKinsey & Company et Morgan Stanley. Dave a obtenu son MBA de la Harvard Business School et son HBA de la Richard Ivey School of Business de l'Université Western. Dave croit au modèle d'organisation de Ganz et à la création de communautés fortes qui peuvent défendre leurs besoins.
AMAPCEO
Ontario's Professional Employees' Union
(Syndicat des employés professionnels de l'Ontario)
L'AMAPCEO est l'Association des employés de la direction, des services administratifs et professionnels de la Couronne de l'Ontario. Le syndicat des employés professionnels de l'Ontario représente 13 100 fonctionnaires professionnels et d’encadrements. En tant qu'association de professionnels accomplis, l'AMAPCEO a comme objectif de défendre les droits de ses membres, de protéger les services publics de l'Ontario et de militer pour de meilleures conditions de travail pour tous. L'AMAPCEO s'aligne sur la mission de l'Institute for Change Leaders de renforcer l'engagement démocratique et civique dans les collectivités de l'Ontario.
L'Institut Brookfield
L’Institut Brookfield pour l’Innovation + l’Entrepreneuriat (IBI+E) se consacre à faire du Canada le meilleur pays au monde pour être un innovateur ou un entrepreneur. Bien que l'institut se concentre sur tous les aspects de l'innovation et de l'entrepreneuriat, il s'efforce d'accorder une attention particulière aux problèmes touchant les jeunes, aux partenariats éducatifs, aux programmes et aux initiatives. L’Institut Brookfield soutient l'Institute for Change Leaders en tant que forme d'innovation sociale essentielle à l'avenir du Canada.
SCFP
Le Syndicat canadien de la fonction publique est le plus grand syndicat du Canada, avec plus de 665 000 membres à travers le pays. Le SCFP représente les travailleurs des soins de la santé, des services d'urgence, de l'éducation, de l'apprentissage et des soins à la petite enfance, des municipalités, des services sociaux, des bibliothèques, des services publics, des transports, des compagnies aériennes et plus encore. Le SCFP compte plus de 70 bureaux à travers le pays, dans chaque province.
James Lockyer
James Lockyer est l'un des directeurs fondateurs de l'Association pour la défense des personnes condamnées à tort (AIDWYC), une organisation qui défend les personnes condamnées à tort. Il a été impliqué dans la révélation de plusieurs condamnations injustifiées au Canada, dont trois cas d'homicide dans lesquels des tests ADN post-condamnation ont abouti à des disculpations. L'un de ces cas, celui de Guy Paul Morin, a donné lieu à une enquête publique en Ontario en 1997. Le rapport a fait de nombreuses recommandations pour éviter l’avènement de condamnations injustifiées à l'avenir et exposer celles du passé.
Fondation de la famille Lewis Cohen
Fondation Richard et Colleen Peddie
Créée en 2012, la Fondation Richard et Colleen Peddie de la Fondation Toronto aide à soutenir des organismes de bienfaisance méritants qui font une différence dans la vie des jeunes des communautés défavorisées de Toronto. Richard Peddie est un bâtisseur de ville actif, un conseiller fondateur de Progress Toronto et la voix de For A Better Toronto. Tout au long de sa carrière révolutionnaire, Richard a utilisé sa vision et ses valeurs pour obtenir un grand succès sur et en dehors du terrain de jeu.
